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劳动关系解除标准

更新时间:2022.06.15

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行动指南
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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专业问答
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法律短视频
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    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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