老板打童工犯法吗?-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

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打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

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未成年打工老板犯法吗
对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2020.10.19 410
私人老板用童工违法吗
1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。 2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位或个人,以及对答应未满16周

2020.11.21 249
老板雇佣童工犯不犯法怎么处理
老板雇佣童工犯法，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，前提是必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2021.07.09 142

专业问答

童工自愿打工犯法吗15岁童工自愿打工犯法吗
对于招童工犯法吗是这样的，根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动

2022-07-21 15,340
工伤找几个人打老板犯法吗
找几个人打老板属于违法行为，严重的涉及刑事犯罪。工伤赔偿属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。需准备的主要材料：劳动仲裁申请书，劳动合同，工伤认定决定书，劳动能力

2022-03-12 15,340
老板用童工身份证把老板打伤该怎么赔偿
属于非法用工，按照非法用工一次性赔偿标准处理。《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位

2022-01-28 15,340
打架老板不给钱没钱打我老公犯法吗?
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

2,647 2022.05.11
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,073 2022.05.11
01:17
老公打老婆犯罪吗
老公打老婆属不属于犯罪行为，要看具体的情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款

5,489 2022.04.15

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