更新时间:2021.11.03
经济纠纷诉讼时效是三年,诉讼时效中断的原因如下: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的。 (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用
经济纠纷或合同纠纷案件的诉讼时效是3年,从合同履行期限或约定的履行期限届满起计算,不同情况起算时间不同,约定期限自期满开始算,没有约定期限,需要依据实际情况具体分析。
经济合同的保管一般自履约完成开始算期限,没有具体的法律规定。保存应不少于3年,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效,一旦发生合同纠纷,合同原件是确定双方责任的重要证据。
劳动合同经济补偿有以下规定: 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖
劳动合同经济补偿是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。 《劳动合同法》关于经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
1、可以利用外资引进技术,提高产品质量,增强产品竞争力; 2、可以利用外商销售渠道,适应国际市场需要和惯例,从而扩大出口,增加外汇收入; 3、有利于引进先进技术,了解世界经济信息; 4、有利于学习现代经营管理经验,培训管理人才; 5、可以扩
经济法诉讼时效的中止和中断的区别在于中止的事由是由当事人主观意志以外的情况,而中断是取决于当事人的主观意志的,而且中止只能发生在诉讼时效的最后六个月,中断没有限制时间。
经济合同诉讼时效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根
仲裁机构的管辖权是非强制性的,是建立在双方当事人之间协议的基础上的,只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议,仲裁机构才有权审理他们之间的争议。可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议。另外,当事人之间的仲裁协议可以排除法院的
经济合同诉讼时效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据
经济犯罪单位犯罪规定有: 《刑法》第30条规定:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任”。 《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2条规定:“个人为进行违法犯罪