更新时间:2022.09.22
向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由
单位缴纳社保的情况可以在手机app、社保局官方网站或者社保经办机构处进行线下查询。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
单位缴纳社保的流程如下: 1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的'户口'; 2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资
没有单位,可以以自由职业者的身份上社保,向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。一般只能缴纳养老保险与医疗保险,无法缴纳其他保险。
'如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付6个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无
'如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付6个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无
单位没交社保是可以补缴的,补缴方式如下: 1、用人单位通过社保经办机构或者是当地的社保网上服务平台,然后下载用人单位以及员工的参保信息,之后再导入到本地的社保信息系统企业管理子系统当中。 2、用人单位通过社保信息系统企业管理子系统录入员工的
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付3个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法
要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。