更新时间:2022.06.16
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就
民事诉讼中的“诉讼时效”指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。民事诉讼中,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
股东直接诉讼的规定是公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系损害公司利益,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任,股东为了自己的利益可以对公司或其他侵权人包括公司大股东董事、监事和职员提起的诉讼。
合同标的额是合同当事人权利义务指向的对象的价值,如买卖合同中,买卖物品的总价款即为该合同的标的额。标的一般就是标的物,也就是指当事人双方权利义务指向的对象。物品、金钱、义务、均可以成为合同的标的物。额是数额,也就是物品的价值,金钱的数目。
诉讼标的额也就是案件中物品的价值,金钱的数目。标的指的是标的物,也就是指当事人双方权利义务指向的对象。物品、金钱、义务、均可以成为合同的标的物。 诉讼标的执行要求如下: 1、需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉,即该案的诉
原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的,经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。原固定职工还是指实行劳动合同制以前,国营企业招收的经过劳动部门批准录用的全民所有制职工。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的情形,
行政诉讼是指行政相对人因不服行政机关和行政机关工作人员作出的具体行政行为而向法院提起的,请求法院维护其合法权益的诉讼。其中的行政相对人有公民、法人或者其他组织。
诉讼时效是民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效是对权利人的督促,实际上也是对义务人的保护,如果权利人怠于行使权利经过一定的期间,又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止,则诉
起诉方一般是指,依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的一方。起诉方式,是指提起诉讼所采用的方法或形式。包括书面起诉和口头起诉两种方式。书面起诉指原告人通过向人民法院递交起诉状而提起诉讼。口头起诉是指原吿人向人民法院口头表达起诉的意