更新时间:2022.10.29
劳动争议不会自动终止。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
个人独资企业为非公司企业,为非法人组织,不具有法人资格。那么,个人独资企业没有法定代表人,那就无法变更法定代表人。个人独资企业有投资人,个人独资企业可以更换投资人,投资人对企业负无限责任。个人独资企业更换投资人,需要提供: 1、备案表; 2
在劳动纠纷无法进行协商解决的情况下,申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要解决途径。但是劳动仲裁委员会并不是只要申请人申请劳动仲裁就会受理的,以下情况劳动仲裁不予以受理。 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请
公司吊销后不能变更法定代表人,因为公司已经不再能营业。法定代表人不能代表公司进行任何的民事活动。但是可以转让股权,因为此时公司的法人资格并没有消灭。
合同合同生效后,没有经过合同双方当事人一致同意不能变更合同,反之则不能变更合同。合同的变更必须以有效成立的合同为对象,凡未成立或无效的合同,不存在变更的问题。有效成立的合同要成立合同变更,必须有合同要素的变化。
工商执照未满一年可以变更法人。公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,并提交相关材料,包括公司法定代表人签署的变更登记申请书,依照《公司法》作出的变更决议或者决定等国家工商行政管理总局规定要求提交的文件。
股权冻结后可以变更法定代表人。依据我国相关法律的规定,股权在冻结期间并不影响企业法人的变更,变更法人需要提交对企业原法定代表人的免职文件、新任企业法定代表人的任职文件等材料。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民
第一章总则 第一条为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规则。 第二条劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序而制定的规则,适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议仲裁。
离婚协议能够变更,双方可以进行协商,若是能够达成合意的,可以再次签订协议。若是不能达成合意的,且是对于财产分割的部分反悔的,可以向人民法院请求撤销该协议,法院在订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形时,会撤销该协议。
离婚协议书是否可以变更,这需要区分两种情况: (一)办理离婚登记前。 夫妻都是在签订完毕离婚协议书以后,才前往民政局办理离婚登记的。按照法律规定,夫妻协议离婚时,不仅需要携带离婚协议书,而且必须要双方亲自前往民政局办理。离婚协议书只有在协议
私人医院法人可以变更。医疗机构变更法人需要向卫生行政部门申请,同意方可变更。一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表,申请表上由原来的法人签字盖章。若是股份制还需要所有股东同意书,《医疗机构执业许可证》、新法人的身份证、简历、签名,如
外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地,合同履行地,侵权行为地人民法院管辖。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。