重新签订的合同是否有效

签订的房屋买卖合同是否有法律效力要看是否满足以下条件，如果满足以下合同有效的条件的，就属于有效的。 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、

个人依法签订的合同有效。只要当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。但是单方面签订的合同无效。

依法签订重复合同有效，具体要看情况。如果合同都是依法订立的，内容一致的，未变动的，是有效的；如果内容冲突的，当事人可以协商确定以哪一份合同为准或者如果后合同是对前合同的补充修改的，可以以后合同为准。

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么

变更合同内容重新签订新合同是否有必要主要根据当事人之间协议确定。法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同变更的内容符合法律法规和行政法规的强制性规定；法律其他规定等。

转岗是否需要重新签订劳动合同根据具体情况而定。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在

经过招投标的合同再签订补充协议时是否需要重新招标，需要根据补充协议的内容进行分别讨论。 如果签订补充协议是要变更合同的实质性内容，那么是被法律所禁止的。只有在不涉及实质性变更时，才可以在经过双方协商后签订补充协议。

用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。

无签订合同日期的合同有效。合同签订日期不是合同的必备条款，也不是合同生效的必备要件，所以，没有写明签订合同日期的合同只要符合其他必备生效要件就是有效的。 合同必备的生效要件如下： 1、当事人具有相应的订立合同的能力。 2、合同是双方当事人的

网上签订的合同只要符合法定生效要件的一般有效。以电子数据交换，能够有形地表现所载内容的，视为书面形式。当事人在网上签订合同，可以约定使用电子签名，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

超越权限，是指受托人超越委托人的委托授权的范围或委托意思表示。 超越权限订立的合同主要包括两部分，一部分是法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同;另一部分是民法上普通自然人超越权限订立的合同。

网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。 根据我国法律规定，事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。 当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订

合同无签订人也就是没有合同主体，此时的合同自然无效。 合同的主体是指参加合同法律关系，享受利益或承担义务的人，也就是合同当事人。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。可见，自然人、法人、其它组织是我国合同的主体，都具有签订合