更新时间:2022.01.16
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿
身体权受到伤害可以获得的赔偿有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
故意伤害罪赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。护理费根据护理人员的收
故意伤害罪一般赔偿的一些项目包括:因为去医院治疗支出的各项的费用和因为误工从而减少的一些收入,这中间包括了误工费用、住宿的相关费用、必要的营养费用、医疗的一些费用等;受害人因为受到伤害从而导致的残疾,从而增加了一些生活上的支出费用以及因为丧
故意伤害罪赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,赔偿义务人也应当予以赔偿。
故意伤害罪赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,赔偿义务人也应当予以赔偿。
故意伤害罪的赔偿:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、构成残疾的、残疾辅助器具费等。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入或者承包经营户或者个体工商户的,误工费的赔偿可以参照受害人
故意伤害的赔偿标准如下: 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用,结合病历、诊断证明等相关证据确定,医疗费用的赔偿数额,按照一审法庭辩论结束前的实际发生额确定。 2、误工赔偿根据受害人的时间和收入确定,误工时间根据要受害人接受治疗
人受伤可以要精神损害赔偿金。法律规定侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。而受伤属于自然人人身权益的一种,因此可以主张精神损害赔偿金。
员工受到故意伤害有医疗期。根据法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
根据我国相关法律法规,以任何方式造成故意伤害轻伤的,应当参照以下处理方法:如果当事人被人打伤后,可以报警,有派出所或者其他机构调解民事赔偿。调解不成的,受害人可以向法院起诉要求赔偿。伤害他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费和其他损失,按照
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,不会判刑,一般处15天以下行政拘留;可以要求的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。