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更新时间：2022.12.09
工资不发没签订劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2
劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资，如果还不支付，可申请法院强制执行。
老板不按照劳动合同的约定支付工资，劳动者应该询问理由，要求其按约定足额支付；如果工资被拖欠或者克扣的，则劳动者应该采取去劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等办法来处理。
单方面解除租房合同房东不同意的处理方式是向法院起诉。如果存在法定解除合同事由，可以请求法院解除合同；如果不存在法定解除合同事由，单方面解除合同需要承担违约责任。法律其他规定。
租房合同房东违约的处理办法：承租人可以与出租人协商处理，若无法协商的，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式，请求出租人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
在租赁房屋具有瑕疵，如房屋无法供人正常居住，或者出租人并非所有权人且未获授权出租的，致使承租人无法使用，或者利益受到重要影响，或者在相当期间内不能进行使用收益的，或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。
没签合同租客跑路房东可以邀请租客所在单位或居委会敦促、联系其履行使用期限的租赁义务，无法联系的可以通过法律手段向辖区法院提起诉讼、追究其违约责任。
房客提前解除合同应该按照合同的规定赔付违约金。购房出现提前解除合同的状况，如果购房人已经与开发商签订的商品房买卖合同当中，已经对违约金数额进行了约定，那么购房人可以按照合同已经约定的数额要求进行违约金的赔偿。如果没有约定好赔偿金的数额，则依
房客遗失租房合同的应当联系出租人复印合同，双方不能通过协商解决的可以诉诸法律，由法院调查取证后裁定；与中介公司签订的租房合同丢失，承租人房客直接联系中介公司进行复印。
房客租房合同丢失可以及时联系房东说明情况进行补签或者复印，双方不能通过协商解决的可以诉诸法律，由法院调查取证后裁定；与中介公司签订的租房合同丢了，房客可以直接联系中介公司进行复印。
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