更新时间:2022.10.21
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
网上不能办理电动车注销。具体注销流程如下:1、需要带好身份证原件,在准备好身份证原件复印件一张;2、拿上材料到综合业务柜台办理注销;3、和工作人员说是注销号牌,工人人员会提供一张A4纸,和一张注销表格填写,写下之前号牌的大致信息。如果不太记
在红绿灯路口停车上人扣分。扣3分,罚款50至200元。红绿灯上下人,是妨碍交通的一种表现,有部分地区视为,在红路灯前违章停车上下人。根据相关法律规定可知,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以
物业充电桩电动车起火,根据以下三种实际情况来决定责任由谁负责,分别是: 1、如果是电动车生产厂家质量的问题,那么应该有生产厂家承担重要的的责任; 2、如果是车主的不正确充电方式,那么应该是由车主自行担责; 3、物业方面存在的管理失误,那么物
电动车交罚款在12123上能交。先在手机抄上安装交管12123APP,打开12123App,页面上会显示违章数量和驾驶分扣分情况等。点击未处理违法,然后点击未处理违法后面的详情。点击到详情就会看到车辆违章的地点、时间、照片、罚款以及扣分等具
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
关于电动车是否能够载人的规定,依据地域的和城市的不同各有各的规定,关于电动车骑行的一般规定,成年人还有12周岁以上的儿童可以驾驶自行车,年满16周岁可以驾驶电动自行车。 而关于电动车载人则依据一般城市间电动自行车载人的相关规定,成年人驾驶自
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
电瓶车撞人逃逸,可以构成交通肇事罪。 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 交通肇事罪是由《刑法》第133条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘
电瓶车闯红灯被撞可以认定责任,如果与电瓶车相撞的机动车辆不存在违章行为,事故发生的原因完全是由于电瓶车不遵守交通规则,乱闯红灯造成的,则电瓶车应当负主要责任或者全部责任。如果机动车也存在违章行为,则具体责任的划分应以交警部门作出的交通事故责