施工队的劳动合同怎么写

以下是施工队劳动合同样本： 甲方,用人单位,:__________________________________,盖章,地址:邮政编码:法定代表人,负责人,委托代表人:乙方,劳动者,:___________________________,签字, 性别:___年龄:___出生年月:居民身份证号码: 户口所在地________省,市,________区,县,街道,乡镇,家庭住址 文化程度:专业,工种,: 合同签订日期:年月日 《中华人民共和国劳动法》～甲、乙双方经平等协商同意～自愿就本劳务合同达成协议共同遵守。 本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期____年____月____日至____年____月____日。 试用期个月自____年____月____日至____年____月____日。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要～担任岗位,工种,工作。 第三条乙方应按照甲方的要求～按时完成规定的工作数量～达到规定的质量标准。 三、双方的权利和义务 第四条甲方的权利和义务 1、甲方的权利: (检查督促乙方完成生产、工作任务, (对乙方实施奖惩, (遵守平等自愿、协商一致的原则～变动乙方生产、工作岗位～改变乙方工种, (按照有关规定～解除劳务合同, (法律法规规定的其他权利, 2、甲方的义务: 遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定～保障乙方合法权益, 按合同足额支付乙方的工资～不得非法和扣除或无故拖欠, 按照规定为乙方缴纳意外工伤保险～并接受乙方查询和督促, 为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件何必要的劳动保护用品、为乙方劳动 提供保证安全卫生的设施, 为乙方提供本职工作需要的职业技能培训, 其他义务 第五条乙方的权利和义务 1、乙方的权利: 按规定参加技术业务学习, 按合同规定领取劳动报酬, 按合同规定解除劳务合同, 甲方不履行本合同～有权向劳动部门审申诉, 法律法规规定的其他权利: 2、乙方的义务: 遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定～维护国家利益和甲方的合法权益, 遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律～服从甲方的工作安排, 认真履行岗位职责～完成甲方规定的生产～工作任务～遵守职业道德, 其他义务: 四、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则,试用学习期间1200.00元～证实能胜任甲方工作要求经考核后明确乙方的工资标准1800.00-2500.00元月～工作期间乙方工资的40%由施工队长考核决定实发工资数额,考核项目: 1、工作积极、主动性是-否, 2、服从管理听指挥是-否, 3、业务技术素质高低, 4、对待工作的责任心,。 第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的～乙方为甲方完成规定的工作任务并达到质量标准的～甲方按月或年以货币形式支付乙方工资。 五、劳动纪律 第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产～遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训～提高思想觉悟和职业技能。 第九条乙方违反劳动纪律～甲方可依据本单位规章制度～给予纪律处分～直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化～本合同应变更相关内容。 第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化～致使本合同无法履行的～经甲乙双方协商同意～可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一致～本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一～甲方可以随时解除本合同: 1.在试用期间～被证明不符合录用条件的, 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的, 3.严重失职、营私舞弊～对甲方利益造成重大损害的, 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一～甲方可解除本合同～但应提前30日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤～医疗期满后～不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作, 2.乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的, 3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。 4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。 第十五条乙方解除劳动合同～应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十六条有下列情形之一～乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十七条本合同期限届满～劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向～甲乙双方经协商同意～可以续订劳动合同。 第十八条订立无固定期限劳动合同的～乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现～本合同终止。 第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项～对甲方造成经济损失的～应按损失的程度依法承担赔偿责任。 七、其他约定 第二十条甲方以下规章制度: 1、新进员工～试用期均为一个月, 2、工程结束后～甲方付全额工资～报双趟车费,合同中途自动离职发工资的70%～车费自己承担, 3、如触犯国家法律法规、刑事责任等后果自负, 4、雇员辞职～必须以书面形式提前20天通知甲方～待甲方有时间作出适当安排～否则甲方有权扣回十天工资作为补偿, 5、若甲方同意～在辞工期间内亦可提早给雇员离职～工资则计算至当天为止～甲方不须作其他补偿, 6、辞工期间～如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等～甲方有权即时解雇, 7、员工若违反甲方规定～将依规定予以罚款、警告,扣薪一天,～喝酒滋事,扣薪二天,～矿工,扣薪三天,～开除,扣薪十天,等处分, 8、请假必须先填妥请假卡～经部门主管及人事部门批准后～方可离岗～否则以旷工论处,假期只包括病假～带工资,事假不带工资,, 9、凡无故缺勤三天～而事前未获批准假期者～一律作自离处理～不发工资, 10、本合同一式两份～甲乙双方各执一份。本合同涂改无效 第二十一条本合同未尽事宜～由甲乙双方协商决定 甲方: 乙方: 附件一：续订期限:自年月日至年月日续订劳动合同有关事宜: 甲方,用人单位,,盖章,法定代表人,委托代理人,,签字,乙方,劳动者,,签字, 签订日期:____年____月____日