工伤后职工旧病复发还有赔偿吗-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

也是可以要求相应的赔偿的。如果员工在工作的过程中出现了受伤的情况，并且进行了治疗的是可以向单位要求支付一定金额的工伤赔偿的。如果离职后救病复发，也是可以向单位要求一定金额的赔偿，这需要双方进行协商处理。

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工伤旧病复发死亡可以索赔吗
可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。

2020.11.01 84
离职后旧伤复发是不是工伤
实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。

2020.12.28 177
工伤申请旧病复发流程
如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动

2020.07.05 109

专业问答

工伤需要先赔偿旧病复发吗
1、一次性伤残补助金 ①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发

2022-07-24 15,340
工伤离职后病情复发了，工伤离职又旧伤复发怎么办？
《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，用人单位支付的一次性医疗补助金是按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算的，

2022-07-26 15,340
工人受伤辞职后旧伤再次复发，工伤辞职后旧伤复发怎样办
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残

2023-07-24 15,340
工伤离职后旧病复发应该怎么办？原单位会给赔偿吗？
旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。老工伤已经纳入社会统筹，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、

2022-07-13 15,340

法律短视频

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,379 2022.05.11
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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

14,905 2022.07.10
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

1,721 2023.01.04