更新时间:2022.08.18
不可以再申请劳动仲裁。 (一)一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一,对于已决的争议,不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。 (二)在程序上,对于你的申请仲裁还能再申请法院判决吗这个问题,只有不服劳动争议仲裁委员会的
劳动仲裁裁决不能申请再审。不服裁定的案件不属于再审案件的受理范围,当事人对裁定不服申请再审的人民法院不予受理,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。离职后60内未申请仲裁可以申请。 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁
仲裁基本制度 确立什么样的仲裁制度,直接关系仲裁的生存和发展,也直接关系到能否公正,及时,有效地解决当事人之间的争议,仲裁法在总结中国仲裁的经验,借鉴国外经验的基础上,提出了三项基本制度,即协议仲裁制
根据相关的法律规定,经济仲裁以后是可以在县法院进行起诉的,一般发生经济纠纷的时候,首先可以向仲裁委员会申请仲裁,但是如果当事人对于仲裁裁决的结果不符的情况下,可以再向法院提起诉讼。
法院已经判决了,不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼,或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件,人民法院发现涉嫌犯罪,且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的,应当裁定中止审理,将犯罪线索移送有关公安机关或
已经结案的案件还能起诉。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外。 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当