更新时间:2022.11.08
老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。 1、投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金; 2、劳动者还可以申请劳动争议仲裁;如果是有欠条的,则可以向当地人民法院申请支付令,人民法
劳动者被劳动拖欠工资的,可以依法向用人单位所在地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位发放劳动者工资;劳动者也可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式来主张权利;对仲裁结果不服的,还可以起诉到法院。对于无故克扣劳动者工资的用人单位,劳
老板拖欠员工工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商解决。 2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的
老板拖欠工资后,员工一般可以采取如下方法处理: 1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条; 2、前往当地劳动部门投诉; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳
老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
工地老板拖欠工程款,可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院;拖欠工程款属于民事纠纷,凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件;起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障
工地老板拖欠工程款,可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院;拖欠工程款属于民事纠纷,凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件;起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障
1、与欠款人进行协商在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不
出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案: 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商