劳动合同用公司的公章有效吗？

劳动合同没盖公章不一定有效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

无效的，并且公司伪造公章的行为也是违法的。

公司假公章解除劳动合同无效，公司以欺诈手段是劳动者在文本真实意思表示情况下解除劳动合同的行为无效，而且伪造公章属于违法行为。公司与劳动者协商解除劳动合同，双方应当出于真实意思表示。

看情况： 一、劳动合同内容合法，签订劳动合同是双方当事人真实意思表示的，则劳动合同没有盖公章，但有双方当事人签字的，该合同仍然有效； 二、不符合上述情况的，该合同无效。

对于没盖公章的劳动合同，只要有单位法人或者部门负责人的签字，也可以认定为有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，就应当订立书面的劳动合同，最迟不能超过一

没公章的劳动合同签字则生效。

公司用公章签合同无效。不需要同时签字盖章，除非合同明确规定盖章，法定代表人签字后生效。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的

在合同生效的情况下没有公章也是有效的。

没盖公章的劳动合同只要有单位法人或者部门负责人的签字，也可以认定为有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

有效。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，印章对外均可代表企业。 签合同可以用合同专用章，也可以用法人章（公章），只要是合同依法成就，体现了当事人的真

如劳动合同上有用人单位法人代表的签证也有效。根据相关条例，劳动合同经劳动者与用人单位在劳动合同文本上盖章或签字即生效，合同无效的情形如下，用人单位排除劳动者权利、免除自己的法定责任的，以胁迫或欺诈的手段乘人之危，使劳动者在订立或者变更劳动合

劳动合同只有公章，一般也是具有效力的。用人单位与劳动者协商一致后，需要在合同上签字或者盖章。单位可以选择盖公章，也可以选择由法定代表人等被授权的人来签字。