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哈罗单车员工被无故辞退怎么投诉?

更新时间:2022.06.26

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行动指南
哈罗单车员工被无故辞退想要进行申诉的话,那么是可以向劳动部门申请劳动仲裁;同时也可以直接向法院进行起诉,但前提也必须要有合法的证据,先要写起诉状,还有诉讼的请求与诉讼的理由,这样才能得到法院的受理。
律师普法
  • 员工被辞退去哪里投诉
    员工被辞退去哪里投诉

    向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳动合同。

    2020.01.06 292
  • 无故辞退员工应该找哪个部门投诉
    无故辞退员工应该找哪个部门投诉

    员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经

    2020.12.25 944
  • 员工怎么才算无故辞退
    员工怎么才算无故辞退

    用人单位没有依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,则都算无故辞退,属于违法解除劳动合同,根据我国《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同

    2020.11.28 371
专业问答
  • 老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退

    1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

    2022-05-02 15,340
  • 员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退

    所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动

    2022-07-06 15,340
  • 退休员工被辞退有赔偿吗?单位无故辞退怎么起诉呢?

    1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名

    2022-07-21 15,340
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉

    员工无故被辞退,可以向劳动行政部门投诉。 无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单

    2023-08-05 15,340
法律短视频
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,699 2022.05.11
  • 员工怎么才算无故辞退 01:05
    员工怎么才算无故辞退

    无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形,这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同,就属于无故辞退员工。需要注意的是,无故辞退员工的行为属于违法行为,用人单位应当承担相应

    3,528 2022.04.17
  • 被无故辞退怎么赔偿 01:01
    被无故辞退怎么赔偿

    被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    5,783 2022.05.11
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