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劳务纠纷的法律依据是什么

更新时间:2022.06.15

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在劳务关系的发展和推广过程当中,我国相较于劳务关系引发的纠纷的监管体制也在不断的进行自我完善的。越来越多的劳务派遣的用工形式,就使得在劳务关系当中的职工本人遇到劳务纠纷以后,首先自己要掌握一些有关劳务纠纷的相关法律依据,这样才能够在派遣单位和接收单位之间很好的保护好自身权益。
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  • 出现劳务纠纷依什么法律解决
    出现劳务纠纷依什么法律解决

    处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的,双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼,也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后,双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解

    2020.10.15 211
  • 快递纠纷的法律依据
    快递纠纷的法律依据

    可以根据《邮政行业标准》的规定,同城快件为3个日历天;国内异地快件为7个日历天;港澳快件为7个日历天;台湾快件为10个日历天;国际快件为10个日历天。如果超出上述时限,则属于快递彻底延误,消费者可以视为快件丢失,而有权要求快递公司作出赔偿。

    2020.08.16 313
  • 排除妨害纠纷法律依据是什么
    排除妨害纠纷法律依据是什么

    排除妨害纠纷法律依据一般有以下几点:《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条规定,承担民事责任的方式有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产等。《中华人民共和国物权法》第四条规定, 国家、集体、私人的物权,以及其它权利人的物权受到法律的保护

    2022.04.12 2,751
专业问答
  • 劳动纠纷的诉讼适用的是什么法律依据

    1.劳动局纠纷是劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2.第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

    2023-02-09 15,340
  • 依据什么法律可以确定债务纠纷的证据

    债务纠纷应当提供的证据具体如下: (一)证明当事人诉讼主体资格的证据。 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户籍证档。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照

    2023-08-10 15,340
  • 债务纠纷应该打什么官司,解决债务纠纷的法律依据是怎

    仲裁法。根据我国仲裁法的规定,仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两审终审制相比,仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事

    2022-04-17 15,340
  • 合同纠纷依据什么法律

    合同纠纷适用《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国民法典》。 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其

    2022-11-04 15,340
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  • 合同无效的法律依据有什么 01:11
    合同无效的法律依据有什么

    合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

    5,343 2022.11.23
  • 电子合同的法律依据是 01:00
    电子合同的法律依据是

    电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

    1,831 2022.04.17
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,198 2022.04.15
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