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更新时间：2021.12.11
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用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工
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抚养孩子是父母法律的义务，根据我国的法律规定，父母对孩子有抚养教育的义务；父母不履行抚养义务的时候，未满十八周岁或没办法独立生活的孩子，可以要求让父母支付抚养费。所以，父母并不能因为自己给不起抚养费，从而免除其抚养小孩的义务。 但是，如果出
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夫妻离婚的，如果该贷款属于夫妻共同债务的，双方可以协商约定债务归一方所有，也可以约定双方共同偿还债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻双方
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借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款：首先，如果债务人有能力清偿所欠借款但就是不给的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回借款；其次，如果债权人与债务人协商沟通无果的，
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由于工程合同产生纠纷处理方式如下： 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下进行解决合同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经和解而直接选择其他的解决方式； 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书
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一般情况下，货款收不回来的，可以通过以下方法来解决，一、按欠款客户所在地情况，实施催款计划。本地的口吻有策略地上门催款。掌握时间，分寸，直接关系人信息。二、保持良好的催款心态。在催收的过程中，债权人要保持清醒的头脑，及时做出反应和想出相关的
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如果是在起诉离婚之前就发现对方在转移财产的，那么可以先向法院申请进行诉前财产保全。如果是在离婚之后才发现对方之前就已经将财产转移了，那么也可以在诉讼时效之内向法院起诉重新分割。男方转移房产主要的方式是私自购买房产，女方并不知道，或者是男方将
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婚前借款应当由债务人一方承担清偿责任，因此债权人只能向特定的债务人主张权利，而不能在债务人结婚后向其配偶主张。如果夫妻一方将婚前债务用于婚后共同生活的，这时，一方婚前债务性质也因财产性质的变化而转变为夫妻共同债务，此时债权人是有权向债务人的
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借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款：首先，如果债务人有能力清偿所欠借款但就是不给的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回借款；其次，如果债权人与债务人协商沟通无果的，
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无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
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根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
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工地欠款不给的解决办法：首先需要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等；若是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，若还是拖欠不还的话，就可以在诉讼时效内向法院起诉处理。
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对交通事故损害赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定，当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，公安机关交通管理部门进行道路交通事故损害赔
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