劳动合同纠纷解决方法都有哪些

专利合同纠纷案的解决方法具体如下：自行协商、投诉、起诉等。根据相关法律规定，因专利产生的纠纷，由当事人协商解决，当事人不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。

1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

工程合同纠纷的解决途径分别有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为也可以不申请调解，直接选择诉讼或仲裁。

劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径：第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议可以调和，并且都有协商的意愿。第二种是申请调解，根据《劳动法》规定：在用人

劳动合同纠纷的解决方法是如下： １、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式； ２、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基

装修合同纠纷解决途径如下： 1、与装修公司协商解决，如双方能协商解决，尽量协商； 2、业主要求消费者协会进行调解。消费者协会是一种可以作为中立第三方调解的民间社会机构； 3、向有关行政部门申请； 4、根据与装修公司达成的仲裁协议，提交仲裁机

发生劳动合同纠纷后主要有下列处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向劳动合同履行地等有管辖权的人民法院

劳动纠纷包括：因确认劳动关系发生的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的纠纷；因劳动合同效力发生的纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷；因解除劳动关系发生的纠纷；其他。

协商解决、调解、申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。

关于合同发生纠纷后可以采取的处理方法主要有以下几种： 1、协商。 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行

发生合同纠纷的解决是： 1、和解，合同当事人可以就纠纷进行和解； 2、调解，合同当事人可以就纠纷请求人有关机构调解； 3、仲裁，合同当事人当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以据仲裁协议申请仲裁； 4、诉讼，合同当事人可以向人民法院

合同纠纷的解决方法有：当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，由人民法院调解，调解不成的，依法进行判决；或者当事人达成和解；邀请第三方调解。

解决贷款合同纠纷的方法有以下几种： 1、协商，在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式； 2、调解，如果合同当事人不能达成协议，可以要求有关机构进行调解，如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解，上级机关应当在平