从概念角度解释劳动仲裁的内容

劳动发生争议一年内劳动仲裁受理。当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁的时效期限是一年。

抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。夫妻双方离婚，法院一般会做出有利于子女的身心健康的抚养权的判决。会从生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑。

我国劳动争议仲裁，需按照以下程序进行：申请人在1年仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；受理仲裁申请后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；自劳动争议仲裁委员会

从犯的概念：通常指的是在共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。从犯在主犯的指挥下进行某种具体犯罪活动，如提出建议、提供工具、排除障碍等，起次要作用。从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言，比主犯应受到的刑罚处罚要轻。对于从犯，应当从轻、

从犯是指虽然直接实行具体犯罪构成客观方面的犯罪行为，但在整个犯罪活动中其作用居于次要地位的实行犯。在犯罪集团中，该种从犯受首要分子或者其他主犯的指挥，罪刑较小或者情节不严重。在一般的共同犯罪中，该种从犯虽然直接实施了刑法分则规定的某种具体犯

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。

岗位是双方在劳动合同中明确约定的，看是否有岗位相关工作也可以安排的约定，没有，原则上员工是可以拒绝用人单位的其他工作安排的，但实际上，大多数小公司上述问题很难避免，管理混乱、工作内容混淆是常态。 首先，应当看调岗的职位是否合理。公司在日常经

申请书一式三份，提交仲裁委员会一式二份，申请人留存一份；申请人是劳动者，应当携带本人身份证，并提交本人身份证复印件；申请劳动仲裁时，根据立案审查的需要，仲裁委员会要求申请人提交的有关材料，申请人应当尽可能提交。

裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

胁从犯是指被胁迫参加犯罪的人。具体而言，在犯罪构成上，行为人客观上实施了犯罪行为，在主观上明知自己实施的行为是犯罪行为，且是因为受他人胁迫而参加犯罪的。刑法规定对于胁从犯，应当按照其犯罪情节减轻或者免除处罚。至于具体是减轻处罚还是免除处罚，

仲裁的意思概念是：双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以解决纠纷的一种非诉讼方式。

仲裁的意思概念是：双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以解决纠纷的一种非诉讼方式。

劳动合同法司法解释：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行法律法规及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。