更新时间:2022.09.19
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
股权转让分为两种情况,一种是股东内部之间的转让,只需要签订股权转让协议,依法到工商登记部门办理工商登记即可。 第二种是对外转让,程序共有以下几个步骤: 1.与交易对象,就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。 2.以书面方式征得其他股东
逾期不支付劳动报酬属于违法行为,如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以
借钱还不上,可以采取的方法具体如下: 1、如果债务人只是暂时无力偿还的,债务人可以和债权人进行充分的沟通交流,与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务; 2、如果债务人有能力偿还债务而拒不偿还的,债权人可以向法院起诉要求债务人还款; 3、
视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
彩礼属于附条件赠与,如果夫妻已经结婚登记,说明赠与条件具备,赠与完成,彩礼归接收方所有,所以在离婚时通常不需要返还。但是,如果属于下面几种法定情况之一的,彩礼可以予以返还: 第一,如果双方没有办理结婚登记手续,彩礼作为附条件赠与,没有生效,
办理退休手续的流程如下:单位应当依法为该员工出具离职证明;然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;审批通过的,该员工就享受退休人员的身份;最后就可以依法申领相应的社保待遇。根据相关法律规定可知,退休年龄如下:男性干部、
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人订立仲裁协议; 3、债务人拒不还
单方面离婚主要是指:其中一方想要解除婚姻关系,而另一方不愿意的情况,在这种情况下,当事人就可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,请求人民法院判决夫妻双方解除婚姻关系。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。其中一方要求离婚的,
债务人借了钱但没有按时还款的,债权人可以采取两种方式要回欠款。一种是协商沟通的方式,债权人可以通过与债务人进行充分的沟通协商,让债务人有时间筹措资金还款。另一种是诉讼的方式,债权人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来要回欠款,借钱不还起诉
首先,复婚手续和初次结婚的相同,只是需要另外出示离婚证或者离婚调剂书、离婚判决书。复婚的主要程序如下:1、首先,要准备好以下材料:男女双方的居民身份证、户口本、本人无配偶以及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、三张两寸红底的
欠钱不还的,可以通过提起诉讼、采取诉前财产保全或者申请宣告失踪等等这些途径来索要这份欠款,维护自身的合法权益。具体的处理方法有以下几种: 1、诉前财产保全,建议当事人先查封对方的财产,如果有房子或车子这些资财的,在债务人的名下,可先向法院提