责任划分保险是如何划分的？比例是多少

交强险赔付，不划分责任，但是分项。机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额2000元，以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额，上述各项限额

有关系的。发生交通事故后，都需要划分责任的。所以用交强险赔偿需要确定事故的责任才能赔偿。

交强险赔付通常要看责任划分，但一般只分有责和无责，不按照责任比例赔付，只要被保险机动车造成本车人员、被保险人以外的人员人身伤亡、财产损失的，都在责任限额内予以赔偿。无责的也会按规定给与一定赔偿。

1.生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。 2.用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数。 3.报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付（顺产为270%难产为320%

法律没有明确规定次要责任赔偿比例，在司法实践中，大部分的判决还是以30%确定次要责任的承担比例。

机动车与机动车发生事故，按照过错承担责任；机动车与非机动车或行人发生事故，机动车承担相对无过错责任。如果对方有过错，可以减轻机动车方责任；对方重大过错，机动车方承担不超过10%的责任；非机动车方故意的，非机动车免责。

交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿

以下是医疗事故的责任比例类型： 1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成； 2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用； 3、次要责任。 4、轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

不是，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

法定遗产分配比例是根据继承人的数量均等分配，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

交通事故责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。

雇佣关系中的雇员受伤的，应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任；如果是第三人造成的，雇员可要求第三人赔偿，也可以要求雇主补偿，雇主在补偿后可向第三人追偿。