合同变更是怎么回事？

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。 合同变更不仅在实践中司空见惯，也是合同制度的重要内容。合同变更有依法律行为变更、依裁判变更以及依法律变更三种方式。

合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。 当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部

公司变更，也就是合同主体变更的，可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化，则实际上已导致

公司变更合同由变更后的公司继续履行。当事人协商一致的，可以变更合同。依法成立的合同自成立时生效，合同生效后公司不得因名称、法定代表人的变更而不履行合同义务。

变更合同应包括下列内容： 1.甲乙双方的基本信息。 2.原合同条款。 3.修改后的条款。 4.生效及其它。 5.双方的签名。 下列情况下可以变更合同： 1、订立合同时存在意思表示不真实的情况。 2、在提出变更或撤销前，合同已经成立，但因欠缺

合同生效后替换变更原合同的条件：一是当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；二是由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行；三是情势变更致使继续履行一方会明显不公平。

事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。

合同主体变更注意事项是： 1、主体资质是否符合法律规定。 2、全部主体必须要作出同意变更并同意继续履行合同的承诺。 3、对主体变更前合同履行状况和阶段达成一致。 4，审查变更主体后是否影响合同争议管辖法院。 5，其他注意事项要根据具体合同条

合同变更，需要由具有相应民事行为能力的当事人协商达成一致，并且明确要变更的内容，变更的意思表示必须真实合法。如果变更的内容不明确的，视为没有作出变更。

在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。从原则上说，合同的变更必须经当事人双方协商一致，并在原来合同的基础上达成新

变更法定代表人不能逃避公司债务。 即便公司变更法定代表人也要承担相应的债务。新接手的公司法定代表人，也不可以以债务不是发生在自己的任期内，而是发生在自己前任的任期以内作为理由，来推卸公司的债务。 如果前任有滥用职权、营私舞弊的行为，可以提请

一般民事和与劳动合同变更的异同点主要包含以下方面： 1、两者都需要当事人双方协商一致。 2、劳动合同变更明确要求采用书面形式，普通合同无明确规定。

有条件的最好委托律师写，可以避免不必要的纠纷。如个人写时，可以就双方协商一致后形成的意见写清楚，并签字捺手印。甲方：_________(女方)乙方：_________(男方)甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_