合同变更是怎么回事？

变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。公司变更的可以继续履行原合同，劳动合同继续有效；新公司要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。所谓“情势”，系指作为合同法律行为基础或环境的一切客观事实。包括政治，经济、法

孩子的父母双方已经对变更孩子抚养权的问题达成了一致的意见，这个时候就只需要孩子的父母双方共同去到法院； 请求法院出具民事调解书，获得一个变更孩子抚养权的法律文书就可以了。

事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。

合同变更主要是变更当事人协议。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更合同一般应采用书面形式，口头形式变更书面合同无证，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合同变更的，

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。

公司变更，也就是合同主体变更的，可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化，则实际上已导致

执行程序的变更，是指在刑事判决、裁定的执行中，由于出现了法定情形，需要对罪犯已确定的刑罚内容或刑罚的执行方法加以变更，其处理程序亦是执行程序的组成部分。

合同变更是在原合同的基础上通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定，通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更，或是当事人双方协商一致的结果。

变更合同是对已签订的未履行的合同进行补充或变更。合同变更是在原合同的基础上，通过双方协商或法律规定变更原合同的内容。如果合同变更是双方的协议，本质上是建立新合同而不是旧合同。双方就变更合同的部分内容达成一致的，可以变更相应的部分。合同因重大

公司变更的时间限制是在作出决议之后的三十日内进行变更登记。公司法人的经营范围、经营地址以及经营期限等是可以随时变更的。根据相关法律规定，公司名称需要在公司注册一年后才能变更。

双方协商一致的，可以变更合同，双方按新合同的约定执行；一方强行变更的，原则上属于违约行为，应当承担相应的违约责任。当事人协商一致，可以变更合同。

合同变更主要是当事人协议的变更。当事人变更合同的合同本身就是合同。因此，合同变更适用于关于要约和承诺的规定。经协商，双方达成一致，变更合同一般采用书面形式进行检查。特别是原合同为书面形式的，应当采用书面形式，否则书面合同无证变更，容易发生纠