更新时间:2022.05.26
行政拘留不执行会有记录。被公安局拘留会留下违法记录,但不是犯罪记录。违法记录非司法机关是不可以查询的,一般不会影响当事人今后生活,犯罪记录就会影响当事人今后的入学招工。治安拘留,不会留有刑事案底,所以可以开出无犯罪记录,不会影响出国签证和移
可以的。被拘留过,但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序,可以开出无犯罪记录证明。未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。犯罪记录指的是经法院开庭审理,并判决有罪,这才有犯罪记录。仅是被拘留,当然不能认定有犯罪记录。
行政拘留若尚未执行,是可以撤销的。《行政处罚法》的规定,对于尚未执行的行政拘留,可以由人民法院决定撤销或部分撤销;已经执行的行政拘留,可以由人民法院判决违法,并对受害人进行赔偿。
行政拘留不算犯罪记录。行政拘留是行政处罚种类中的一种,是行政机关对违法行为人给予的行政处罚。犯罪记录是行为人有犯罪事实,被认定为犯罪才会承担刑事责任,有犯罪记录。
在政审的有关规定中:考核程序需要查阅考核对象档案,考核人员要认真查阅考核对象的档案材料,对考核对象的年龄、学历、经历和入党入团情况要仔细核对。特别是涉及违纪违法处理情况,必须认真核对,并复印。受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的。入党政审
行政拘留不会有不良记录。不良记录指实施犯罪行为,受过刑事处罚的案底。 受过行政拘留处罚的人,会在公安机关留下违法记录,但不属于不良记录。 行政拘留属于行政处罚的一种,不属于刑事处罚,不会留下不良记录。 但是,但受过行政拘留的纪录还是会在公安
公安机关做出的行政拘留决定属于行政处罚,该行政处罚是一种具体的行政行为,属于行政诉讼的受案范围。而且行政拘留应该具有合法性,该行政拘留应该符合《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及《公安机关办理行政案件程序规定》等
行政拘留企业不可解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重
拘留记录一般不可以消除。不论是行政案件,还是刑事案件,只要公安机关处理后,都要作为案件档案留存。拘留记录是不会消除的。行政拘留不属于犯罪记录的案底,但是,被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。 行政拘留的特点如下: 1、行政