员工一年要交多少钱的社保?

个体户纳税不是统一的，需要考虑收入类别。销售商品的缴纳4%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。如果某个体工商户年收入为一千万元，不是一般纳税人时，首先要缴纳5%的营业税，再交营业税的7%的城市建设维护税（经营场所在市区的），营业税的3%的教育

对于社会抚养费标准，符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收；符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收；不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。符合法定收养子女条

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

1.7万元工资应缴纳个税为2840元，实际到手收入为14160元。

灵活就业医保交二十至二十五年。医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于二十五至三十年，女性不低于二十至二十五年，缴费年限达到一定标准之后才可以享受到终身的医疗保险独立待遇。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。医疗保险需要缴费男满25年，女满20年。

申请商标注册和办理其他商标事宜的具体收费标准由法律根据具体情况来规定。

没有工伤保险死亡的需要单位进行赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照

年薪十万，每月工资平均月工资为8333.3元，交税最少假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，每月应缴纳五险一金1666.6元，每月缴纳个人所得税211.7元，一年缴纳个税2540元。

农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税，工资超过5000以上需缴纳个人所得税，月工资一万块个人所得税290元。另外，实际拿到手的金额还要看社保、公积金的缴纳标准。 税法规定：以每个月收入额减除免征费用5000元后的余额，为应纳税所得额。

医疗保险一年交的数额在1500元左右，具体数额因为地区工资水平的差别而不同。医保的缴纳有企业员工缴和灵活就业人员缴纳两种类型，都要按照实际工资适当调整，所缴纳的金额并没有具体的数字，所能参考的是最低工资标准。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数2880元,缴费金额576元。