国内公司债券违约我们应该怎么维权？

当我们的合法权益受到侵害时，可以要求侵权人停止侵权，还可以向人民法院提起诉讼。

双方处理好财产、小孩抚养权及抚养费后分开即可。最好双方可以签订一份协议。若对财产，抚养权有争议可以去人民法院起诉。

如果是由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致的房屋交付逾期，那么这些是属于正常的延期交付。 这种延期交付属于延后交房时间，我们遇到这种情况，可以给开发商一定的宽容期限，等一段时间就能交房了。 对于非正常延期交付维权方式如下

劳动合同限期由用人单位与劳动者协商确定，不得违反法律法规。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。

1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。 如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤

当公司违法解除劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳

公司债券特点： (1)收益较高。 (2)风险性相对较大。 (3)与公司股票相比，持有人权利内容不同。

单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

根据我国相关法律规定，对于公司要搬迁，对于不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的员工，其用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同。

公司有债务债权怎么办如下： 1、合法存续的公司债权债务应当由公司以其独立财产承担责任。对于即将解散的公司，其债权债务应当通过清算程序处理完毕，只有通过依法清算，才可以登记注销；2、如果未经清算就注销，则债权人依然有权向有限责任公司的股东、股

债务违约的，则没有违约的当事人可以要求违约方按照约定承担相应的违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。