公司融资合同该怎么写?

没合同老板不发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；同时可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。

可以选择向行政机关举报或申请劳动仲裁。劳动合同到期解除，用人单位应当及时支付劳动者的全部工资报酬。如果单位拒不支付或者克扣劳动者工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。也可以选择向劳动争议仲

公司解除劳动合同的赔偿方式为按照补偿金额的两倍进行赔偿。只有在公司违法解除劳动合同时才需要进行补偿。经济补偿金的计算方式为在本单位工作每满一年补偿一个月的工资。

未签劳动合同用人单位自用工之日起一个月以上的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。＂双倍工资＂其含义是指劳动者每月实际支付的工资的两倍，应扣除已支付的工资。一般来说，要求是两倍，根据实际工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的

垫资建筑工程合同应写明发包人与承包人条款、工程名称、工程地点、乙方垫资数额，甲方垫资还款方式、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。

农资购销合同样本首先应当写明供方与需方的具体名称等信息;其次，写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求，技术标准等具体事项;写明结算方式以及期限，以及双方违约应承担的违约责任;最后，双方签字并写明时间。

劳动合同工资按用人单位与劳动者协商确定的工资书写。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资

工资5000合同只写2000处理办法如下： 1、与就职单位协商更改薪资内容； 2、劳动仲裁委员会仲裁解决。 劳动合同的内容包括： (1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 (2)工作内容。指劳动法律关系所指向

用人单位在签订合同时会将每月发工资的时间说明清楚，并写在劳动合同上，每个公司的发放工资时间不一定一样，这个具体要看公司的安排。

公司变更注册资金有下列要求，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司变更注册资本流程为： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 2

融资租赁租入的设备，不是公司的资产，融资租赁租入的设备所有权归出租人所有。但融资租赁合同另有约定除外。 融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。 出租人对租赁物享有的

合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止