请教关于刑事和解的问题

劳动者违反劳动合同的责任如下： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入

按照法律规定，国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益，造成损害的，受害人可以申请国家赔偿。

有效的借款欠条需要写明当事人的姓名、住所等身份信息：借款的种类；币种；借款的用途；借款数额和利率、期限；以及还款的方式、时间、地点等内容。而证明人可以写上，也可以不写。

1、首先由当事人向人民法院递交诉状提起离婚诉讼，人民法院对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人； 2、法院审理离婚案件，应当对夫妻二人进行调解； 3、如果感情确已破裂，无法挽回，调解无效的，应当准予离婚。

离婚关于抚养费的问题的规定是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 过了哺乳期的孩子父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： 1.已

用人单位违法解除劳动合同的，一般不是补偿劳动者，而是给劳动者赔偿，赔偿的标准则是劳动者在单位工作每满一年，就支付二个月的工资。也就是按经济补偿标准的二倍来算的。

土地流转纠纷解决方式有： 1、与承包方沟通，自行和解； 2、也可以在第三方单位的组织下进行调解； 3、也可以由法院进行调解； 4、同时可以向人民法院提起诉讼。 土地流转程序是： (一)提出申请。 (二)通过相关部门审核、并登记。 (三)流转

解除同居关系时，财产的处理方式：个人财产除另有约定外，一般不分割，共同所有的财产，按一般共有财产处理。对共有财产的分割，有协议的，按照协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，但以夫妻名义同居，且同居产生于1994年2月1日之前，应认定为

解除同居关系是不可以要求对方赔偿的,法院也不会受理。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面： 一、受害人身份证复印件及个人申请 二、两人以上证人证