更新时间:2022.06.07
法律规定了国家、社会生活的方方面面: 1、普通法律规定的只是国家生活中某一方面的问题。 2、普通法律是根据宪法制定的是宪法的具体化。效力低于宪法。 3、普通法律的制定和修改只需一般程序,由全国人民代表大会以全体代表的半数以上通过即可。
劳动合同法的期限规定有:用人单位与劳动者可以协商约定劳动关系履行的时间,试用期的期限根据劳动合同的期限而定。试用期不得超过六个月,劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期
单位违法解除劳动合同有这几种情况: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位解除劳动合同; 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位解除劳动合同; 3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位解除劳动合同
农田水利是为了加快农田水利发展,提高农业综合生产能力,保障国家粮食安全而制定的法规,条例中明确,发展农田水利,要坚持政府主导、科学规划、因地制宜、节水高效、建管并重的原则。条例对农田水利规划的编制程序作了规定,要求编制规划要统筹考虑农业生产
合同内容包括: 1、合同标的。即合同双方权利义务关系直接指向的对象; 2、数量及质量; 3、价款; 4、合同的履行。主要包括地点、方式、期限等; 5、违约责任; 6、争议解决办法; 7、其他内容。
包括这些内容。一般包括当事人。当事人为自然人的,需有当事人的姓名,当事人为法人的,需有法人的名臣和住所;合同内容;合同履行地和履行期、履行方式、违约责任;解决合同争议的方法等。一般的合同只要具备合同当事人、当事人的意思表示和合同的标的就成立
一、当事人信息:主要包括姓名(名称),住所,联系方法等等 二、标的:合同为何而立,标的就是关键。 三、价款:为实现标的交易而需要支付的价款,包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素:包括期限、地点、方式等等。 五、违约责任:违约金、定金
劳动合同应该包括这些方面的内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动者和用人单位的必要信息; 5、劳动报酬以及社会保险等。
合同中的仲裁条款应包括以下内容: 1、有申请仲裁的意思; 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,只能是合同纠纷或者其他财产权益纠纷。 婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。选定仲裁委员会。中国国际经济贸易仲裁委员
劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位与劳动者基本信息;社会保险;劳动报酬;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五
法律对房屋租赁合同违约金条款的规定是,违约金需要以违约造成的损失为基础,不能过分高于或过分低于违约所造成的损失;当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;法律其他规定等。