粉碎性骨折法律对最新赔偿标准是什么？

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿∶ 1、如

委托专业的司法鉴定机构申请伤残等级司法鉴定。

打人致人粉碎性骨折的，可以以故意伤害罪定罪。根据法律规定，故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重

需要鉴定伤残等级，如果是工伤导致，根据工伤保险条例标准赔偿，如果是人身伤害类的，则需要参考人身损害赔偿标准。

脚后跟粉粹性骨折的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的

大拇指粉碎性骨折赔偿有： 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月； 2、劳动关系终止或者终止时，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补用人单位支付一次性就业补贴。具体标准按省、直辖市、自治区规定。单位未参保的，由单位支付。 拇指粉碎性

经验类，不生产骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是被人打伤的，

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工

桡骨骨折打钢板属于十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，属于工伤十级的伤残。

骨盆粉碎性骨折可认定为九级残疾。根据有关规定，九级残疾评价标准如下： 1、大部分日常活动能力有限； 2、工作学习能力下降； 3、大部分社交能力有限。 具体来说，骨盆粉碎性骨折会限制大部分日常活动能力，但还是可以进行一些活动，但是靠器具或者单

通常情况下，工伤脚趾粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，

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