更新时间:2022.04.13
基本工资也就是标准工资,是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬,是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容,比
基本工资也就是标准工资,是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬,是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容,比
非法拘禁罪的构成要件为: 1、侵犯的客体是公民的人身自由权; 2、犯罪客观方面的表现是,行为人有违反法律法规规定的行为; 3、主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民; 4、在主观方面表现为故意,并以剥夺他人人身自由为目的。
刑法的四大基本原则如下: 1、罪行法定原则我国刑法第三条规定,法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,该条规定体现了罪行法定原则,法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚”罪行法定原则决定了刑法没有溯及既往的
《民法典》中的基本原则具体有:平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系等。
刑诉法基本原则包括:1.侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使;2.人民法院、人民检察院依法独立行使职权;3.依靠群众;4.以事实为根据,以法律为准绳;5.对于一切公民,在适用法律上一律平等;6.人民法院、人民检察院、公安机关分工负责、互
法人的基本特征包括法人具有民事权利能力和民事行为能力;有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费的组织;具有独立财产;依法独立享有民事权利和承担民事义务。
行政法律包括:行政处罚法、治安管理处罚法、税收征收管理法、政监察法、审计法、行政复议法百、行政诉讼法、国家赔偿法等。所谓行政法,是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主
行政法律主要包括以下几种:《行政处罚法》、《行政复议法》、《政监察法》、《治安管理处罚法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》、《审计法》、《行政强制法》等。行政法及其所确定的行政法律制度,是保障、规范、监督行政管理活动的法律规范的总和,为法治
非法拘禁行为,只有达到相当严重的程度,才构成非法拘禁罪。符合下列条件的认定构成非法拘禁罪: 1、侵害的对象,是依法享有人身权利的任何自然人; 2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为; 3、主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民; 4
非法拘禁的行为涉嫌非法拘禁罪,构成该罪的,可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,则从重处罚。行为人非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,可构成该罪。