解决合同纠纷最佳处理途径

解决医疗纠纷的途径主要有4个：1、医生与患者双方秉着自愿、合法、公正的原则，在医院的纠纷调解室负责人的支持下进行调解；2、患者或者其家属可以通过医疗纠纷人民调解委员会调解；3、患者或者其家属可以到医院归属地的卫生局申请进行医疗事故技术鉴定过

解决医疗纠纷的途径： 1,双方协商。医患双方可以自行协商解决。一般有数额方面的要求。有的地方1万元以下的医院和患方能够达成一致，可以自行协商。 2,医调委调解。医患双方可以通过医调委调解解决。如果赔偿数额在1万以上，一定数额以下，比如有的地

刑事纠纷的解决途径只有通过法院进行审理判决这一种。因为刑事纠纷案件不是普通的案件，它涉及犯罪，属于国家的公权力与犯罪嫌疑人之间的争议，公民不能像民事案件一样对刑事案件采取协商合意的方式进行解决，必须由公权力对其进行审判。

1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债

一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。 三、诉讼。在诉讼之前，

解决赡养纠纷的途径首先可以是协商，协商不成的可以向法院起诉。民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

经济纠纷解决的途径如下： 1、双方协商处理解决经济纠纷。在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧； 2、

劳动合同纠纷的解决途径有以下几种： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者产生纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达

保管合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。当事人协商、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。符合条件的，可以依法向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

保管合同纠纷的解决途径主要有协商、调解、仲裁、诉讼等。当事人协商、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。符合条件的，可以依法向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

一、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。 二、调

劳动合同纠纷解决途径： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

解决旅游合同纠纷有下列途径：当事人自行协商；向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼等。