如何确定职务侵占罪的司法案例-律师图文普法

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020.11.17 195

职务侵占罪属于渎职吗

职务侵占通常是不属于渎职犯罪的。我国刑法上规定的职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而渎职罪是指国家机关工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，致使国

2020.04.12 142

职务侵占罪的法律依据是什么？

职务侵占罪的构成要件： 1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观方面：罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3、主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人

2020.04.25 236

职务侵占罪的侵占对象具有什么特点

从财物的自然属性看，职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.02.06 129

刑事侵占罪职务侵占罪该怎么处罚？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为

2020.04.19 179

如何处理职务侵占3000元，应如何解决

职务侵占三千元不构成犯罪，员工可以把钱退回给公司。因为职务侵占数额较大的金额标准是五千元到两万元以上，所以侵占三千元不构成职务侵占的金额标。职务侵占的行为如果被公司发现，那犯罪嫌疑人就会失去稳定工作。同时还会受到法律的处罚。

2020.12.16 256

职务侵占罪和侵占罪应该怎样区分

职务侵占罪和侵占罪的区分有： 1、职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或者其他单位的负责人、管理和处理本单位财产的人，而后者的主体是持有别人财产的人； 2、职务侵占罪和侵占罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务

2022.04.15 162

1.行为人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;若是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 2.职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，

2020.08.29 91

共同职务侵占罪的立案标准是什么?

共同职务侵占罪的立案标准：职务侵占财物价值6万元以上的，应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.08.18 71

共同职务侵占罪的立案标准是什么

共同职务侵占罪的立案标准：非法侵占数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.01.12 108

职务侵占罪的立案标准和量刑标准

数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.07.12 272

刑事职务侵占罪的立案管辖有哪些

职务侵占罪一般情况下应由犯罪行为地法院管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处

2020.11.16 153

职务侵占罪不予立案的情形是哪些

职务侵占罪不到立案标准的处理：只能按照一般的职务侵占行为进行处理，而且只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。总结而言就是达不到职务侵占罪立案标准的，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退

2020.10.30 240