公司解散后公司债权归谁

公司解散要进行清算，公司应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。因为合并以及分立而解散的公司是不需要清算的。

公司违法犯罪能否解散目前法律及相关司法解释尚没有明确规定。根据《公司法》第180条规定，公司只有出现以下情形时才可以解散，因此公司违法犯罪同时具备以下情形之一时是可以解散的： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出

公司解散不一定要清算。公司因合并或者分立需要解散的，不需要成立清算组进行清算。公司因股东会或者股东大会决议解散，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等情形，需要清算。

在我国公司法人解散的原因包括： 1、公司章程规定的公司解散事由出现； 2、公司依法进行合并、分立，需要解散； 3、公司依法被吊销营业执照； 4、人民法院依照股东申请予以解散公司等原因。

公司解散的条件可以分为两种情况，一种是因为特定事由的出现，另一种就是公司大多数股东的决议。公司解散的条件：1。特定事由的解散2.营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由的出现；3.公司合并或分立时需要解散公司；4.公司被认定为责令关闭。另外

解散公司的情形有： 1、公司连续两年以上不能召开股东大会，公司经营管理严重困难； 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会决议，公司经营管理严重困难； 3、公司董事长期冲突，不能通过股东大会解决，公司经营

《公司法》第一百八十条、第一百八十二条的规定，公司解散的条件有： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关

公司的解散流程有：公司决议解散之后，应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

在我国企业法人动迁解散劳动者应当按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。职工工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿的年限最高不超过十二年

公司解散效力主要有： 1、公司解散后，除合并或者分立的情形外，应当在十五日内成立清算组，依法进行清算； 2、公司解散后，不得从事与清算无关的生产经营活动； 3、公司应当依法处理债权债务，未到期的均视为到期。

股东起诉解散公司条件：由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出；发生公司经营管理发生严重困难，续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情形。

股东会可以决议解散。