合同期违约应该怎样赔偿?

居间合同卖家违约，如果当事人之间有约定的，按照约定承担违约责任。没有约定的，按照给对方造成损失的实际损失赔偿，赔偿方式通常有支付违约金、赔偿损失、继续履行等。

房屋买卖合同买方违约应该这样办： 1、双方同意终止合同，房屋买卖合同签订后，如果买卖双方中的一方后悔交易，使合同目的无法实现违约，则法律支持守约方同意终止合同，违约方赔偿经济损失，具体赔偿方法为：计算房屋差价、转售利益和守约方的赔偿要求，综

合同如有违约时，可以看看合同的违约条款到底是什么，然后根据违约条款去追究对方的法律责任，弥补自己的损失。 根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如房屋租赁合同一方当事人违约的，应当按照合同约定的违约金属于向对方支付，如未具体约定的，可以按照实际造成的损失进行赔付。

劳动合同逾期赔付的标准是; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

租赁合同未到期一方违约可以按照合同约定或标的数额的20%赔偿，同时可以根据实际损失约定赔偿数额，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

一般合同违约，当事人是可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金高于或者低于造成的损失时，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请减少或增加。

合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定了支付违约金的，一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位可以和劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

赔不起违约金分为两种情形，一是违约金适宜，但赔偿责任人无法承担赔偿，可能会被法院列入失信人名单；二是违约金过高导致的赔偿责任人无法赔偿，可以向人民法院或者仲裁机构予以减少，此时还需要赔偿迟延导致的债务。

合同违约应按下列方式进行赔偿： 1、依法应由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、若是合同没有约定违约责任的，违约方根据标的的性质以及损失的大小，承担赔偿责任。

对于合同违约的，当事人可以按照和同约定的方式要求违约责任人赔偿，没有约定的，可以向法院起诉或者申请仲裁决定赔偿方式和数额。在合同中约定赔偿的计算办法，不是固定的赔偿数额。约定赔偿一般超过实际损失的30%的部分，不被支持。法定赔偿指在当事人一

《民法典》规定租赁合同违约的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。违约的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。