如何处理工伤事故？按照法律程序怎么处理？-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；二、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

相关专题推荐: 公司如何处理工伤事故？

律师普法

医疗事故按什么程序处理
医疗事故可以按照以下程序处理：（1）和解：发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定；（2）调解：可以通过卫生行政部门，进行医疗事故赔偿调解；（3）诉讼：在诉讼之前，当事人

2023.10.21 87
交通事故按怎样的程序处理
交通事故按怎样的程序处理： 1、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场、抢救伤者和财产（必须移动时应当标明位置）并立即打122电话报警，听候处理。 2、公安交警部门接报后派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查取证，恢复交通。 3、经

2020.03.05 133
道路交通事故按照普通程序应当怎么处理
道路交通事故按照普通程序的处理是： 1、公安机关交通管理部门处置事故现场、对事故现场进行勘查和调查取证； 2、认定事故责任，并向当事人送达事故责任认定书； 3、对事故损害赔偿主持调解。

2020.07.30 158

专业问答

工伤事故处理应按何种程序进行，怎么处理
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（

2022-02-20 15,340
工伤事故处理先后，应当怎么按照工作程序
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（

2022-02-19 15,340
发生工伤事故如何处理如何处理，发生工伤事故如何处理，有什么程序
若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理：一、职工发生事故伤害，及时送往有

2022-02-12 15,340
哪些交通事故可以按照简易程和序处理，交通事故的简易程序如何处理
下列交通事故可以按照简易程和序处理： 1、发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定的交通事故，当事人对事实及成因有争议不即行撤离现场或者当事人自行撤离现场后，经协商未达成协议的;

2022-03-07 15,340

法律短视频

01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

1,669 2022.11.21
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,549 2022.05.11
01:06
扰乱法庭秩序如何处理
首先，审判员对于违反法庭纪律的人应当予以警告，对于不听警告的，则予以训诫。若训诫无效的，则责令其退出法庭，如果拒不退出法庭的，则可指令司法警察将其强行带出法庭。要注意的是，如果行为人有以下行为之一，危及法庭安全或扰乱到法庭秩序的，则可对其

4,089 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐