合同违约金和定金的区别在哪里

合同可以不约定违约金。合同并不是必须要规定好违约金的比例，即使没有约定违约金的合同也是有效的。如果没有约定违约金的，可以按照违约方实际给守约方造成的损失承担赔偿责任。

《民法典》中合同违约金约定有效的规定是：当事人可以因违约产生的损失赔偿额的计算方法；也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。

租赁合同违约金的约定方式：由双方在协商一致的情况下，确认一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。且前述计算出的违约金数额不得超过造成的损失30％。

居间合同可以约定违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，约定的违约金不能超过实损的30%。

赠与合同可以约定违约金。违约金的数额由双方约定，发生赠与合同违约情形时，可以按照双方协商确定的标准进行赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

约定劳动合同违约金情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的服务期；用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。

借款合同约定违约金的方式是：当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

可以由合同双方当事人约定违约金的数额或计算方法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以

劳动合同约定违约金有以下两种情形： 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金，所谓服务期，是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇，而承诺必须为用人单位服务的期限。 常见的服务

合同的违约金，由合同的当事人协商约定，并且其比例不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金约定不合理的，则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增减。

借款合同违约金没有法律上限，但约定的违约金过高于造成损失的30％，当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当减少。 当事人约定的违约金超过造成损失的30％的，一般可以认定为《中华人民共和国民法典》规定的过度高于造成的损失。 当事人可以约定，一方违

合同约定100%违约金是有效的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

如果双方当事人在合同中已经明确约定了违约金的赔偿金额以及赔偿方式的，一般来说就从其约定，但若约定额违约金的金额过高，依约全额支付将会严重侵害自身利益的，则可向人民法院或仲裁机构申请适当减少违约金。 根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人