工伤预支工资怎么写

在员工工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果员工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪的期限一般不超过12个月。伤情严重或有特殊情形的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工

工伤轻伤工资和原来的工资相同。如果员工因为工作而遭受到了事故的伤害或者是患上了职业病，从而需要暂停工作去接受工伤的治疗的，在停工留薪期间，职工原来的工资的福利待遇是不变的，由所在企业按照每月进行支付。停工留薪的期限通常是不超过十二个月的。如

脚跟骨折工伤不能上班工资应该照常支付。如果受伤特别严重，需要有人陪护，护理费也应当由公司支付，具体费用需要由实际情况进行判断。脚跟骨折受伤所产生的所有医疗费用由公司承担。脚跟骨折工伤赔偿标准如下： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留

工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签

民工工资欠条应写明债权人、债务人、欠款内容及缘由、欠款归还时间，最后签名并签署时间。借款、还款皆应写清楚金额，最好使用大写数字以防止涂改和伪造。同时不宜有空格空行，内容表述要清晰、顺序不能颠倒。

要写双方当事人的姓名，交易的地点，交易的金额以及违约责任等信息。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

工伤工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无

农民工的工资欠条与一般的工资欠条在要件上基本一致，需要包括以下的内容：首先是债务人，即用工单位的全称，一般还要包括法人代表的姓名、身份证号、家庭住址以及联系方式等基本信息；其次是债权人，也就是农民工的基本信息；然后是欠款的内容，包括欠款的具