您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

什么样的劳动能力鉴定机构

更新时间:2022.06.29

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: ( 1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 ( 2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作,它涉及医学,伦理学等有关的知识,并依照国家的有关政策性规定,是在明确的鉴定标准的基础上,综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是,客观地做出鉴定,这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
律师普法
  • 劳动工伤鉴定在什么机构
    劳动工伤鉴定在什么机构

    劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任

    2020.08.23 212
  • 劳动鉴定能力鉴定等级
    劳动鉴定能力鉴定等级

    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准; 运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。

    2020.02.03 436
  • 工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定
    工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定

    第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日

    2020.12.03 423
专业问答
  • 劳动能力鉴定机构与劳动伤残鉴定机构有什么区别?

    劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样,两者区别在于:1、提出鉴定的时间和机关不同。劳动者或者家属或者单位向劳动部门提出劳动能力鉴定;交通事故伤残评定一般由公安机关或者当事人向法院或者第三方有资质的机构申请。2

    2021-11-24 15,340
  • 劳动能力鉴定机构的鉴定范围包括哪些

    (一)因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定; (二)因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定; (三)因工负伤职工旧伤复发的鉴定; (四)因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定; (五)伤病人员复工的劳动能

    2023-06-13 15,340
  • 工伤伤残鉴定机构有哪些, 怎样进行劳动能力鉴定和劳动能力鉴定程序

    1、申请劳动能力鉴定的时间第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。出院前已经做出工伤认定的,用人单位、工伤职工或近亲属应当在职工医疗期终结期满30日

    2022-03-03 15,340
  • 机构是否可以做劳动能力鉴定

    工伤劳动能力鉴定由设区的市级劳动鉴定能力委员会作出鉴定结论,具体到威海就是威海市劳动能力鉴定委员会。还有不明白的可以电话详细咨询。

    2022-10-28 15,340
法律短视频
  • 危房的标准是什么,怎样鉴定? 01:08
    危房的标准是什么,怎样鉴定?

    危房的标准依据《城市风险房子处理规则》第二条的规则,风险房子是指结构已严峻损坏或承重构件已属风险构件,随时有可能损失结构安稳和承载水平,不能保证寓居和运用安全的房子。 危房鉴定标准是: 1、结构承载力能满足正常使用要求,未腐朽危险点,房屋

    1,975 2022.04.17
  • 什么样的行为能被认定为自动投案 01:26
    什么样的行为能被认定为自动投案

    被认定为自动投案的行为是犯罪事实或者犯罪嫌疑人没有被司法机关发现的时候,或者虽然犯罪事实或者犯罪嫌疑人被发现了,但是犯罪嫌疑人还没有受到询问或者强制措施,主动向公安机关、人民法院、人民检察院投案的行为。 具体来说,如果犯罪嫌疑人生病了或者受

    665 2022.04.17
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    750 2023.01.04
什么样的劳动能力鉴定机构
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?