公司辞退员工不给补偿可以申请仲裁吗-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工后不想支付补偿金的，员工可以申请劳动仲裁，一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁，不过，公司有正当理由是可以单方面辞退员工的，若违法辞退员工，要支付赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍。

相关专题推荐: 公司辞退员工可以做哪些补偿

律师普法

员工申请仲裁,公司可以不理会吗?
公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序，建议积极应诉，否则仲裁委会缺席审理，某些诉请是一裁终局的。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁。则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动仲裁的裁决

2020.01.11 460
被公司解雇辞退了还可以申请仲裁吗？
企业辞退员工员之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。

2020.10.16 141
老板无故辞退员工可以申请补偿吗
老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。

2020.04.01 128

专业问答

公司裁员员工不处理仲裁可以申请赔偿吗？
劳动者试用期被无故辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳

2022-10-10 15,340
公司把股权分配给员工但是公司不给退, 员工可以申请劳动仲裁赔偿吗
股权奖励实质就是赠与，使员工与企业结成利益共同体，股权赠与员工了，就无权载入公司账户，员工可以自由支配。如果您不同意，公司是不能这样做的。双方可以协商，协商不成的可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2022-01-24 15,340
员工辞职，公司不给劳动仲裁可以吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪

2022-08-06 15,340
公司无故辞退员工，员工可以向公司申请劳动仲裁要求赔偿吗，怎么办
开始依法享受基本养老保险待遇的，不属于劳动关系，不能获得经济补偿。属于劳动关系的，用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。具有

2022-03-01 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,636 2022.04.17
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

37,020 2022.04.17
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,986 2022.05.11