口头合同可否反悔

只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效

店面转让口头协议是否可以反悔，看实际情况。如果该口头协议，相对人已经知道其内容，该协议已经生效，不能反悔。对于口头协议真实有效的，对方反悔的，可以向法院提起诉讼，要求对方履行协议。 《民法典》第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示，相对人

口头协议反悔，可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 口头合同是具有法律效力的，拟

可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。

口头承诺后又反悔行。但是在口头承诺生效的前提下，当事人没有合理合法事由而反悔的，构成违约，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

口头调解协议自各方当事人(达成协议之日)起生效。口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损

口头协议可以通过电话联系录音等方式获得。如果有证人，可以要求其出具证人证言，或者寻找其他一些间接证据，只要能证明存在口头协议。口头合同也具有法律效力，除欺诈、胁迫情形外，口头合同不得反悔。如果口头协议违约，可以直接向法院提起诉讼，要求对方履

该承诺有效，如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现或反悔就属于违约的行为，违约方应当按照承诺的约定承担相应的违约责任。

只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效

如果赠与人有法定撤销权的情形下，无论任何情况都可以撤销赠与合同。如果没有法定撤销权的情形下，且不属于相关法律规定的赠与人经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的情形，赠与也没有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质或者经过公证的情形，

签订了合同没生效一般是不能反悔的，反悔之后，需要承担相应的违约责任。依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，

合同一经签订是不能随意反悔的，不履行合同的一方应承担相应的责任，但存在法定变更或合同无效的情形时，存在以下情形是可以反悔的； 1、遇到不可抗力； 2、合同约定的解除（反悔）条件出现； 3、双方协商一致同意解除（反悔）； 4、合同内容有损害社

合同通常不能反悔。依法成立的合同一经签字或盖章产生法律效力，双方需要根据合同履行，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形否则不可随意反悔。