更新时间:2022.10.20
劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提
劳动仲裁需要提供以下材料: 1、劳动仲裁申请书,需写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人的人数提供; 2、申请人身份证及复印件; 3、如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
劳动仲裁需要的资料有: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,
劳动者申请劳动仲裁的需要以下资料:劳动仲裁申请书;申请人身份证明;有委托代理人的,授权委托书和委托代理人的身份证明;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;提交证据材料清单;其他。
申请仲裁不是去劳动局,而是去劳动争议仲裁委员会,所需单位材料是书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;申请人与被申请人的主体资格证明材料;和本人依法收集的能证明其主张的证据,例如劳动合同、证人证言等。
劳动仲裁需要哪些材料,我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍:一方面劳动者仲裁需提交: 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的
劳动仲裁所需的资料如下: 1、申请书,申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人保留一份,除了说明劳动者的基本情况外,申请书还应明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由; 2、身份证明,申请人为劳动者的,应当携带身份证明并提交复印件,有委
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。其次还需要提交向相关证据材料,如申请人身份证复印件、授权委托书以及受委托人身份证明、被申请人工商信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
申请劳动争议仲裁需要以下资料:仲裁申请书;劳动者或者用人单位身份证明(身份证、营业执照等);有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明;用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明;送达地址确认书;其他。
劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提
劳动争议仲裁申请材料:申请书一式三份,向仲裁委员会提交两份,申请人留存一份。申请表应以蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写,并由申请人签字并注明申请日期。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码,用人单位的名称、住所,法定代表人或者