更新时间:2022.08.20
适合签订劳务合同的情形:招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;招用企业停薪留职人员;招用未达到法定退休年龄的内退人员;招用下岗待岗人员;招用企业经营性停产放长假人员;其他。
工程合同签订的条件是: 1、项目初步设计已经批准、有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; 2、建设资金与主要设备来源已基本落实; 3、招投标的工程中标通知书已下达; 4、承包人是具备相应资质条件的单位。 根据2021年生效的《中华人民共和
签订集体合同的法律效力是: 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,当事人订立劳动合同应当遵守集体合同的标准; 2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
合同生效的一般条件如下:(一)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力和合同能力,才能成为合格的合同主体。如果主体不合格,合同就不能产生法律效
已经签订的合同未生效的话双方可以协商,也要看协议内容具体是如何进行约定的,一般应当按照协议内容履行相关义务。
适合签订劳动合同的条件:依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员;聘用下岗人员;聘用企业经营性停产放人员;聘用未达到法定退休年龄的内部退休人员;聘用企业停薪留职人员;临时就业;其他。
转让债权的生效条件是:存在合法有效的债权;该债权属于依法、依约定、依据债权的性质可以进行转让的权利;债权人与受让人协商一致;以及债权人通知了债务人。
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同