工伤伤残鉴定办法

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,劳动和社会保障局会指定某医院做伤情鉴定，因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者

非工伤不适用劳动能力鉴定程序，只能通过人身损害赔偿程序进行司法鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤劳动能力鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

工伤后一般在30日内做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

1.申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先，可以对伤残评定自行申请重新鉴定，法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。其次，受害人可以起诉到法院，不提供自己已经申请伤残评定的评定内容，要求法院委托专业伤残评定机构进行伤残评定。

工伤伤残鉴定的机构为劳动能力鉴定机构，而一般为县级的劳动能力鉴定机构。要跟统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤

工伤伤残等级鉴定程序：用人单位申请劳动鉴定；提供病历；劳动鉴定委员会审定申请及附件材料；对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；专家组写出定性定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

申请工伤伤残鉴定的流程： 1、提出申请，一般向社保局或劳动局进行申请； 2、取得认定决定书，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员对材料进行审核； 4、专家进行鉴定并作出鉴定意见； 5、根据鉴定意见作出鉴定结论。

一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；

工伤伤残鉴定时间：自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

工伤鉴定流程有三个步骤： 1、工伤认定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。 2、劳动能力鉴定。 3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。