用人单位不与职工签订劳动合同-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位不给劳动合同吗其实规范企业的劳动合同是一式三份的，企业一份，劳动者一份，送到劳动行政主管部门签证存档一份（一般是电子档），但实践中很多企业在与劳动者签订完劳动合同后，会以种种理由不给一份劳动合同，或者干脆只签一份劳动合同留在自己手里。其实这样做的目的和简单，就是在日后发生争议时，由于劳动合同文本在企业手里，企业想怎么改就怎么改，这对劳动者是极为不利的。广大劳动者一定要警惕企业这种行为，遇到类似情况时，一定要坚决维护自己的合法权益。

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律师普法

什么单位可以与工人签订劳动合同
符合下列条件的单位可以签订劳动合同： 1、属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单位； 2、具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以总公司名义订劳动合同的用人单位等。

2020.09.07 149
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.03.11 163
劳动者应与用人单位签订书面合同吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

2020.04.13 244

专业问答

先说用人单位不签订劳动合同怎么办？用人单位与劳动者订立劳动合同
先说用人单位不签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2022-03-03 15,340
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作

2022-04-25 15,340
用人单位与劳动者不签订劳动合同职工可以有哪些权益
用人单位与劳动者不签订劳动合同职工的权益根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

2022-05-22 15,340
《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当包括以下内容：劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。

2021-12-12 15,340

法律短视频

01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,203 2022.04.15
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,072 2022.04.17
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

849 2022.04.17

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