仲裁协议无效的情形包括哪些？

保密协议应当具备以下必备条款： （1）劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容； （2）应约定保密的有效期限； （3）应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等； （4）应约定

婚前协议内容包括婚前财产婚后归属情况；夫妻双方的权利和义务或者责任规定；双方对于共同债权、债务的分担情况约定；婚后财产是归各自所有还是按夫妻共同财产制等主要内容。且协议只要不违反法律规定，即可对夫妻双方产生法律效力。

赡养协议包括这些内容： 1、表明协议是双方的真实意思表示的说明； 2、被赡养人的身份信息以及赡养人的身份信息； 3、赡养的方式，比如每月给多少赡养费； 4、双方签名进行确认。

协议离婚需要的材料具体如下： 1、双方的身份证、户口本等身份证明材料。 2、双方的结婚证等婚姻关系证明材料。 离婚协议公证是公证机关依法证明夫妻双方为解除婚姻关系而就子女抚养、财产处理等事项签定协议行为的真实性、合法性的活动。离婚协议公证不

民间离婚协议包含双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见

（一）交房标准。在补充协议中明确房屋装修材料的品牌、型号、颜色、材质等，尽可能避免名牌、高级等含糊不清的词汇，这不利于购房者验房对比。 （二）房产证办理时间。 （三）公摊面积的大小和位置。 （四）贷款失败的责任认定。 （五）物业管理问题。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形： 　　1、向对方当事人主张权利。如劳动

一裁终局的劳动争议包括：索要工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面，因执行国家的劳动标准而发生的争议。但是《争议调解仲裁法》另有规定的除外。

1、市、县仲裁委员会管辖本行政区域内发生的除上级市辖区仲裁委员会管辖范围以外的劳动争议;市辖区仲裁委员会管辖本行政区域内区属企业发生的劳动争议;地区仲裁委员会管辖委员会管辖所在地直属企业、中央、部队驻皖企业、省属企业发生的劳动争议;省仲裁委

劳动仲裁中执行措施包括： 1、冻结、划拨存款； 2、扣留、提留收入； 3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。 当仲裁裁决发生效力的时候，一方当事人不执行的，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，

劳动仲裁申请书内容包括申请人与被申请人的主体身份信息；具体的仲裁请求；申请人所陈述的事实和理由所收集的证据和证据来源、证人姓名和住所；以及申请人的签名、盖章等。

包括下列内容：1.婚前财产婚后归属情况。2.夫妻双方的权利和义务或者责任规定。3.双方对于共同债权、债务的分担情况约定。4.婚后财产是归各自所有还是按夫妻共同财产制。5.其他需要在协议中明确的事项。