工伤裁员赔偿标准是多少?

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。

工厂裁员属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于经济性裁员的，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工

八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

劳动者工伤误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

农民工工伤鉴定赔偿标准如下： 一级至四级工伤伤残待遇：支付一次性伤残补助金。 1.一级伤残为27个月的本人工资； 2.二级伤残为25个月的本人工资； 3.三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 按月享受伤残津贴：一级伤

具体赔偿项目、标准： (一)医疗费：1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费；1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定；2.要求：医疗机构出具诊断证明

工伤事故误工费赔偿标准有以下内容：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。

因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说，江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残