法院判决劳动争议案件要多久才能开庭-律师图文普法

劳动争议法院要多久

劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉，满足受理条件的，人民法院在七日内立案。适用普通程序审理的案件，法院应当在立案之日起六个月内审结。用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。劳动争议是指劳动关系的当事人之间

2020.10.10 84

劳动争议仲裁需要多久开庭

劳动仲裁需开庭几次劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。

2020.05.08 215

法院受理案件要多久才有开庭

一个月左右开庭，对于审限民诉法明确规定，适用简易程序审理的审限为3个月，3个月内必须结案，不能延长审限。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上

2020.09.14 146

在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超

2020.12.25 466

离婚案件开庭后多久才能下判决书？

法院在开庭审理后多久下判决书，法律并无强制规定，但是法律规定了案件审结期限，也就是说在审结期限内，法院一定会下发判决书的，一般会在3至6个月内下达。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起

2020.05.29 190

劳动争议案件法院强制执行需要多久

劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。《民事诉讼法》第二百二十六条，向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定

2020.03.18 119

仲裁庭裁决劳动争议案件应该在四十五日内结束；如果案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，仲裁庭可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限以十五日为限。

2020.09.18 144

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

2020.02.18 162

民事案件开完庭法院要多久才下判决书，法律没有规定，只是规定了案件的审理期限。

2020.07.06 136

案件到了法院后要多久才能开庭审理

法律没有对开庭时间做出明确规定，但规定了公诉案件的普通程序审理期限为受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月；对于自诉案件应当在受理后六个月以内宣判；对于简易程序应当在二十日内，最多延长至一个半月。

2020.04.22 162

法院开庭后多久才下判决书

法院开庭后多久宣判我国法律没有明确规定，但是如果属于刑事案件一般在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月；如果属于民事案件一般会在立案之日起六个月内宣判。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间

2020.12.29 183

劳动仲裁要多久才能开庭

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后一般五日内开庭。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

2020.06.02 131

家事法庭开庭后多久才能判决

家事法庭案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由

2020.11.24 264