法院判决劳动争议案件要多久才能开庭-律师图文普法

从庭审到判决，法律上没有具体时限，但对法院整个审判过程有明确的时限。从立案之时起，通常需要三到六个月。劳动仲裁诉讼提起法院后，多数法院都是按照简易程序审理，审理期为三个月。案情较复杂的，应当在立案之日起6个月内审理。司法实践中，法院当天进行

2022.04.12 813

劳动争议二审开庭后多久下判决书

因为二审程序，无特殊情况，一般按照一审程序处理，劳动争议二审开庭后，如果是当庭宣判的，应当会在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

2020.06.22 656

劳动纠纷法院开庭到判决要多久

法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

2020.10.19 124

离婚案件开庭后多久才有法院判决书

如果法院适用的是简易程序，则会在立案后3个月内就审理完毕；如果法院适用的是普通程序，则会在立案后6个月内审理完毕；如果有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，需要报请上级人民法院进行批准。

2020.11.22 211

劳动争议二审多久才可以开庭

三个月内。具体时间可以联系法院咨询。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

2020.05.31 296

法院劳动争议开庭多少次？

劳动官司一审开庭几次没有明确的法律规定。具体开庭几次由法院根据案件情况决定，法律没有具体几次的规定。一般来说，如果案情不复杂，当事人到庭一次就可以了。如果一次开庭后需要调取新的证据，那么就需要等下次开庭，当事人就得再次到庭。

2020.06.02 158

法院劳动争议开庭多少次

法院劳动争议一般只开庭一次。但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。法院起诉流程为： 1

2022.08.24 271

劳动争议法院多久判

劳动争议经过仲裁程序后才能向人民法院起诉，满足受理条件的，法院7天内立案。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申

2021.05.03 71

法院开庭后多久才能出判决书

法院开庭后多长时间出判决，具体如下：（1）案件的审判程序不是开一次庭就能搞定的，一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，只有查清案件事实并有相关证据证明时，法院才可以宣判，而且即使是当庭宣判，法院也来不及当场作出判决书，所以一个案件定期宣判

2023.05.03 703

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。

2020.12.26 178

劳动争议法院多久立案

劳动争议法院立案时间为七日，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。但是，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉： 1、劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的（劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之

2021.07.26 295

刑事案件开庭后要多久才能出判决书

人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

2020.02.19 175

劳动争议案件判决书

1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2021.02.25 167